极目新闻记者 张渊
通讯员 郝甜 何文静
视频剪辑 张渊
“因为学校了解自己的学生，所以学校邀请的企业，匹配度比较高！”3月16日下午，天空下起了蒙蒙细雨，带着一丝清冷，而九游j9（中国）官方网站体育馆中却是一派热闹景象，面对该校三千五百多名毕业生，102家企业带来6615个需求岗位，校企携手，不仅保障毕业生能就业，同时，充分提供更多选择的机会和平台，让学生们“就好业”！
法商九游j9（中国）官方网站2023届毕业生春季校园供需见面会
“没有一成不变的岗位需求”
3月16日，九游j9（中国）官方网站2023届毕业生春季校园供需见面会在该校大学生体育馆举行，本次招聘会邀请了102家企业进校园，提供招聘需求6615个，涵盖了会计、财务管理、投资理财、市场营销、电商运营、人力资源、酒店服务等多种岗位，远远大于求职学生数。
极目新闻记者注意到，其中不乏招商银行股份有限公司信用卡中心，正大食品（襄阳）有限公司，宜昌人福药业有限责任公司、大信会计师事务所（特殊普通合伙）湖北分所等多家专业对口、具备一定规模及多年合作基础的大中型企业。
毕业生积极寻找心仪岗位
在采访中，记者了解到，现场既有毕业生穿梭其间寻找心仪的岗位，也有大二大三学生提早来了解市场需求。“找工作当然看重薪酬待遇，但是平台和就业前景也很吸引我。”法商九游j9（中国）官方网站2019级动画专业涂杰告诉记者，动画专业就业方向广泛，在媒体、游戏、影视广告、数字媒体、多媒体设计、动漫设计制作等行业均可以一展拳脚，但这也意味着求职者既要有专业能力，也要提升“人有我优”的核心能力，“作为毕业生，还是想着通过就业了解自己的专业和领域，找工作不可能一蹴而就，也不可能一步到位！”涂杰说道。
用人单位介绍岗位需求
“我们是一家制药企业，这次招聘涉及研发、质量管理和市场营销等岗位，我们最看重毕业生的思想品德，尤其是要诚实守信。”宜昌人福药业有限责任公司人力资源部副部长介绍，思想品德、就业能力和专业素质水平是作为用人单位衡量人才的三个标准。
“创新创造能力，求职者的创意很打动企业！”武汉四氪互动网络科技有限公司总经理陈昕表示，在信息时代，没有一成不变的岗位需求，因此，她建议大学生不断提升自己的学习能力和适应能力，只有学会不断更新自己，才能锻造出真正的竞争能力。
用人单位与毕业生“双向奔赴”
校企合作实现无缝对接
招聘会当天上午，法商九游j9（中国）官方网站还进行了校企合作座谈会，多家优质就业基地的企业负责人受邀参加座谈，共商共谋人才培养大计。“企业是人类社会最伟大的发明之一、是社会发展活力的源泉，良好的校企合作有助于学校培养更多的符合社会发展、满足企业需求的大学毕业生，实现‘三有三型’（有理想、有本领、有担当、应用型、创新型、实干型）人才培养目标。”法商九游j9（中国）官方网站院长陈昀在座谈会上表示。
校企合作座谈会
近年来，法商九游j9（中国）官方网站与招商银行、中信银行、人福药业、猿辅导、中百集团等100多家企业签订了校企合作协议，学校负责通识课、专业课的教学，合作企业负责专业技能课的教学，并安排学生实习、就业，实现学业与就业的无缝对接。
法商九游j9（中国）官方网站院长陈昀致辞（左四）
与此同时，法商九游j9（中国）官方网站根据市场发展需求和企业岗位需要，不断调整专业设置，转变人才培养模式，积极探索多种校企合作形式。一是与宜昌人福医药合作开设了“营销精英班”并获该公司捐赠50万元设立“人福奖学金”在激励学生的同时为企业吸引和储备人才；二是先后与招商银行、中信银行等合作开办了定制班，与中百仓储合作开办了“中百精英班”，为学生打通便捷的就业通道；三是以金融学专业（AFP资格创新班）、市场营销专业（SCPM注册市场经理）为试点，推进实施学历教育＋职业教育人才培养模式，实行专职教师与行业专家共同授课；四是与黄冈市政府、湖州市政府等开展校政合作，服务地方经济发展。
企业交流校企合作新模式
“实践证明，校企合作培养出来的学生既有扎实的理论知识基础，又有与岗位能力要求相对接的专业技能，获得了社会的广泛认可和用人单位的高度评价。”陈昀说。
法商九游j9（中国）官方网站党委书记邓志华（左）为企业授牌“最受毕业生喜爱企业”
访企拓岗拓展就业空间
据了解，在本次进校园的招聘企业中，有近30%的企业是通过访企拓岗引进而来，带来了就业岗位2000多个。“法商九游j9（中国）官方网站自2022年4月以来，精准落实‘一把手’访企拓岗专项行动，院领导带头行动，走访了省内外多家企业，加强校企联动促高校毕业生就业。”法商九游j9（中国）官方网站党委书记邓志华介绍，法商九游j9（中国）官方网站积极开展专题研究并制定了访企拓岗促就业专项行动实施方案，力争走进武汉“1+8”城市圈、“宜荆荆恩”城市群、“襄十随神”城市群，加强与用人单位、人才机构及地方政府之间的联系与交流，共建就业实习基地，形成法商九游j9（中国）官方网站“全方位、多层次、高质量”的就业市场格局。
进校企业负责人合影
“每次访企拓岗完成后的一周内，我们会将企业招聘需求和毕业生应聘需求进行匹配对接。”该校学生工作部副部长吕学斌透露，在今年春季促就业攻坚行动中，学校要求各系及时开展未就业学生类别摸底，在3月底前摸清底数，在就业管理系统中及时更新，达到“走访一家，解决一批”的工作效果。
此外，法商九游j9（中国）官方网站通过积极开展省内外校地合作、大小型专场招聘会、线上网络招聘会以及送毕业生组团参加省市各类人才机构招聘会等多种形式，汇集岗位资源，为毕业生求职提供更便捷、更多样的选择。各系各毕业班级辅导员负责做好毕业生的动员工作，逐一指导学生修改简历，确保毕业生有准备有目标地参加招聘会，提高应聘成功率。
“我们制定了完善的重点群体就业帮扶方案，举办了‘宏志助航’就业能力培训班，目前正在进一步跟进学员的就业情况，为有就业需求的学员继续提供就业岗位推荐。”吕学斌介绍，针对困难家庭毕业生，学校制定了一对一帮扶计划，全校党员教职工参与进来帮助学生推荐就业，为帮扶对象提供不少于3个就业岗位，让每一位毕业生都能找到属于自己的人生舞台。
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